5月29日，田灣河公司第三屆十三次職工代表大會在成都遠控、電站現場同步召開，公司領導、第三屆職工代表及各部門列席員工共50余人參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席楊坤主持。
會上，黨委書記、董事長李紅指出，2023年公司工會要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，按照四川省總工會、集團公司工會和公司黨委的決策部署，思想同心、目標同向、行動同步，開拓創(chuàng)新、砥礪奮進、擔當有為，為公司高質量推進災后重建和圓滿完成年度目標任務做出貢獻。
她強調，今年公司各項經營任務依然艱巨，有質的穩(wěn)步提升需求，也有量的合理增長要求，在攻克難關時，需要公司工會認真圍繞“四講四強”開展工作，即做到講政治強思想，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；講業(yè)務強技能，提升職工技術技能素質，抓好水電人才隊伍建設；講關愛強服務，切實了解職工急難愁盼，把好事辦實、把實事辦好；講改革強建設，夯實工會發(fā)揮作用的基層基礎，建設協同式、互動化基層工會組織新模式。
公司黨委副書記、總經理楊超龍向大會作了《2022年度公司工作報告》，報告對2022年公司在經受住多重考驗，實現了大災之年不減產等情況進行了匯報，并對2023年全面落實執(zhí)行“126”工作部署進行了細致安排。
楊坤作工會工作報告，對公司2022年工會工作進行回顧，并對2023年的工作進行安排部署，明確2023年公司工會工作的總體思路從五方面開展，一是堅持黨的領導，團結引導職工聽黨話跟黨走；二是堅持崗位建功，組織動員職工圍繞中心展作為；三是堅持民主管理，切實維護職工合法權益；四是堅持職工為本，努力提升職工獲得感幸福感；五是堅持固本強基，不斷增強自身發(fā)展動力活力。
大會對《2022年度工會經費收支情況的報告》《2022年度工會經費收支情況的審查報告》《2022年員工意見建議推進落實情況及2023年提案建議征集情況的報告》等議題進行了審議表決，并對2022年“工會先進工作者”和“工會積極分子”進行了表彰。
