8月17日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)舉行人才培養(yǎng)“三帶兩促進(jìn)”幫帶牽手協(xié)議簽約儀式。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理魯洪斌出席會(huì)議。
會(huì)議宣讀了川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人才培養(yǎng)“三帶兩促進(jìn)”工作實(shí)施方案及幫帶工作沙龍計(jì)劃，傳達(dá)了公司通過“高管幫帶中層干部，中層干部幫帶業(yè)務(wù)骨干，業(yè)務(wù)骨干幫帶員工”的“三帶”方式，達(dá)到促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)隊(duì)能力提升的“兩促進(jìn)”目的相關(guān)工作要求。幫帶導(dǎo)師及本部2022年新入職員工現(xiàn)場簽訂了幫帶牽手協(xié)議。
魯洪斌指出，川投大健康產(chǎn)業(yè)在人才工作中應(yīng)強(qiáng)化“引、育、培”，通過不斷的吸引、教育、培訓(xùn)，建立政治思想過硬、專業(yè)能力過硬、溝通能力相對較強(qiáng)的干部后備人才庫。他要求所有新員工，要增強(qiáng)政治思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定政治方向；盡快轉(zhuǎn)換角色，努力融入公司平臺(tái)；快速了解公司文化，熟悉制度流程，充分發(fā)揮并展現(xiàn)自我綜合能力，不斷的進(jìn)步，成就自己的事業(yè)。
