6月22日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)召開(kāi)2022年法治建設(shè)暨合規(guī)管理推進(jìn)工作會(huì)，進(jìn)一步提升公司依法治理、合規(guī)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理魯洪斌主持會(huì)議并講話(huà)，公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工出席會(huì)議，所屬公司以視頻會(huì)議形式參會(huì)。
魯洪斌在會(huì)上指出了大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)整合以來(lái)存在的差距與不足，并對(duì)如何抓好2022年法治建設(shè)和合規(guī)管理工作做了安排部署。他強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平總書(shū)記法治思想為指引，全面貫徹省十二次黨代會(huì)決策部署，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司合規(guī)工作推進(jìn)會(huì)精神，夯實(shí)“三道防線”，緊緊圍繞“抓存量、搶增量、精管理、提效益、防風(fēng)險(xiǎn)”工作思想，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，構(gòu)建合規(guī)體系。
他要求，一是要壓實(shí)工作責(zé)任，筑牢“三道防線”。推動(dòng)第一責(zé)任人帶頭落實(shí)責(zé)任，持續(xù)梳理公司法人治理結(jié)構(gòu)權(quán)責(zé)，明確黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體在合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范工作上的職責(zé)和義務(wù)，強(qiáng)化各部門(mén)崗位和人員的合規(guī)職責(zé)；二是要堅(jiān)定不移強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，規(guī)范企業(yè)治理。要堅(jiān)持以“事前防范、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔”的風(fēng)險(xiǎn)防控理念，嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控主體責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作，并以7月-10月全面開(kāi)展的合規(guī)管理檢視、調(diào)研等工作為契機(jī)，促進(jìn)強(qiáng)化合規(guī)理念，樹(shù)立“合規(guī)從高層做起”的大局意識(shí)、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和“合規(guī)人人有責(zé)”的行為意識(shí)，從根本上將合規(guī)根植到思想深處、落實(shí)到崗位之中。三是要堅(jiān)定不移推進(jìn)生產(chǎn)融合，保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司及各所屬公司要健全制度體系，加強(qiáng)員工行為管控，狠抓過(guò)程管理，特別是針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、集中監(jiān)管劃轉(zhuǎn)等年度重大工作，要一企一策強(qiáng)化合規(guī)管控，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，健全問(wèn)題清單，完善合規(guī)機(jī)制，確保各劃轉(zhuǎn)企業(yè)安全、平穩(wěn)過(guò)渡。四是要堅(jiān)定不移加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善考核問(wèn)責(zé)。公司和各所屬公司要落實(shí)寬嚴(yán)并濟(jì)的問(wèn)責(zé)政策，完善違規(guī)行為處罰制度，明晰責(zé)任范圍，細(xì)化懲處標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)違規(guī)行為“零容忍”。
會(huì)上，全體參會(huì)人員簽署了合規(guī)承諾書(shū)，并邀請(qǐng)常年法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)合規(guī)管理體系、違規(guī)責(zé)任追究及歷年國(guó)有企業(yè)實(shí)際案例進(jìn)行了合規(guī)管理培訓(xùn)，增強(qiáng)了廣大干部員工合規(guī)意識(shí)，提升了風(fēng)險(xiǎn)防范能力和水平。
