【川南發(fā)電】召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)研成果交流會

7月26日，川南發(fā)電召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)研成果交流會。公司黨委書記、董事長劉勝金主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議并作交流發(fā)言。公司各黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人列席會議。

根據(jù)主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在主題教育中通過理論學(xué)習(xí)，掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、科學(xué)體系，把握其中蘊含的世界觀、方法論，拿起中國共產(chǎn)黨人堅持深入開展調(diào)查研究這一“傳家寶”，結(jié)合實際工作情況去查找難點、痛點、堵點和存在的問題，分析成因并尋求解決辦法，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實效。這既是主題教育的出發(fā)點，也是落腳點。

自開展主題教育以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際和職工關(guān)心的問題，選定了人才梯隊建設(shè)、公司經(jīng)營效益提升、班組安全管理等6項調(diào)研課題。從5月份開始，6名公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線，通過實地查看、與員工座談交流、個別訪談、收資學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)一線崗位及員工的實際問題，問需于職工。同時組織黨員干部及職工群眾建言獻策，問計于職工，圍繞推動生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、改革發(fā)展集思廣益，群策群力。

調(diào)研成果交流會上，公司6名領(lǐng)導(dǎo)就課題選定、確定調(diào)研方案、現(xiàn)場調(diào)查形式、問題分析、確定解決辦法及后續(xù)改進提高全流程進行了介紹。既有經(jīng)驗總結(jié)，也有問題探討，為后續(xù)以高質(zhì)量的調(diào)研成果推動公司各項工作再上新臺階打下了基礎(chǔ)。

劉勝金在總結(jié)講話中指出，調(diào)查研究是“謀事之基、成事之道”，調(diào)查是基礎(chǔ)，功夫在研究，調(diào)查要深入現(xiàn)場、深入一線，掌握第一手資料，做到全面詳實，嚴(yán)防“一葉障目”；研究要深入細(xì)致的思考，充分運用黨的創(chuàng)新理論進行分析、論證，實事求是，切忌“以偏概全”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子開展的調(diào)查研究，做到了與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合、與工作實際緊密結(jié)合、與現(xiàn)場問題緊密結(jié)合“三個結(jié)合”。他要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員全力做好調(diào)查研究“下半篇”文章，推動成果轉(zhuǎn)化，對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，緊盯不放、一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。做到開展一次調(diào)研、解決一個問題、推動一項工作，真正把深入基層一線集思廣益的“好點子”變成職工群眾看得見、可感知的好事，變成推動公司發(fā)展的實事。他強調(diào)，調(diào)查研究不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)班子的事，各支部、各部門也需結(jié)合自身工作實際，多調(diào)查、多研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，精準(zhǔn)把脈，問計于民；善于分析問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，查出病灶；善于解決問題，建章立制，完善管理，把成果固化下來，不走尋常路、蹚出康莊道，形成上下一心、干事創(chuàng)業(yè)、推動公司高質(zhì)量發(fā)展的合力。