【川投佳友】開展2023年部分管理崗位競聘

來源:川投集團     日期:2023-06-22     瀏覽0
【川投佳友】開展2023年部分管理崗位競聘
【川投佳友】開展2023年部分管理崗位競聘
【川投佳友】開展2023年部分管理崗位競聘

為進一步推動主題教育不斷走深走實,聚焦推動企業(yè)發(fā)展對人才的需求,川投佳友物業(yè)持續(xù)深化三項制度改革管理人員能上能下機制,全面推行員工競聘上崗,為公司內(nèi)部德才兼?zhèn)?、能干有為的?yōu)秀人才搭建成長平臺。2023年6月14日下午14:00,在川投大廈6樓會議室開展了2023年部分管理崗位公開競聘上崗演講答辯會,川投佳友物業(yè)黨支部書記、董事長王賓,總經(jīng)理陳志宏,黨支部委員、副總經(jīng)理、工會主席侯永勝出席會議,特邀競聘崗位所在業(yè)主方代表到會參評,與公司共同選拔人才。公司總經(jīng)理助理、區(qū)域項目總經(jīng)理、中層管理人員及員工代表30余人參加會議。

經(jīng)個人報名、資格審核等程序,本次競聘共10名員工參與,其中青年員工6名。會上,主持人首先對本次競聘工作的組織背景、競聘演講規(guī)則、現(xiàn)場紀(jì)律等進行全面介紹,并按照競聘方案規(guī)則現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生了評分代表,與公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主方代表共同組成了評分委員會。

競聘者們身著正裝,滿懷自信和熱情,圍繞競聘崗位,結(jié)合個人情況、工作經(jīng)歷和優(yōu)勢特長,從工作思路和任職舉措等方面進行了精彩的競聘演講。評委們根據(jù)臺上的表現(xiàn)情況及演講內(nèi)容進行現(xiàn)場打分,整個競聘工作各個環(huán)節(jié)均做到了公平、公正、公開,程序嚴(yán)格規(guī)范,組織紀(jì)律嚴(yán)明。

陳志宏代表領(lǐng)導(dǎo)班子對所有競聘者積極上進、勇于突破自我的精神給予了充分的肯定與欣賞,他講到,每位參與者都通過積極準(zhǔn)備、認(rèn)真對待,在演講臺上展示出了佳友物業(yè)員工業(yè)務(wù)水平強、創(chuàng)新意識強、服務(wù)意識強的精神風(fēng)貌;其次,對競聘者寄予殷切希望,不論結(jié)果如何都要立足自身崗位繼續(xù)認(rèn)真工作。也鼓勵公司各級員工都要積極上進,奮發(fā)有為,與公司共進步、同發(fā)展。

最后,他講到,公司要讓更多有思想、有能力、有干勁的員工,能夠走向合適的崗位,充分發(fā)揮大家的激情活力與本領(lǐng)才干,做到人適其事、事得其人、人盡其才,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。