2月24日上午，公司召開2024年度公司內(nèi)部管理人員述職述廉大會暨2025年工作會。蹇嬡主持會議，公司黨支部書記、董事長付強(qiáng)，黨支部副書記、總經(jīng)理余黎，各部門、所屬基金管理公司相關(guān)人員參會。
公司各部門及所屬基金管理公司領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行述職述廉，付強(qiáng)與所屬基金管理公司簽署《安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任書》。
會上，余黎作2024年工作報告，付強(qiáng)對2025年工作做安排部署。付強(qiáng)指出，2024年公司圍繞“211”工作主線，在基金賦能、治理提效、合規(guī)風(fēng)控、黨建領(lǐng)航等方面取得階段性重要成果，但由于多因素交織引發(fā)的系列變化，未來也面臨公司盈虧波動、新業(yè)務(wù)增長點(diǎn)匱乏、團(tuán)隊(duì)能力再提升等挑戰(zhàn)。
付強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，2025年，全體員工要樹立“再創(chuàng)業(yè)、抓要事、累成果、求發(fā)展”的工作思路，聚焦“基金項(xiàng)目落地及行研、項(xiàng)目股權(quán)退出、公司治理升級”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動產(chǎn)業(yè)幫扶基金項(xiàng)目落地，完成項(xiàng)目股權(quán)掛牌，配合電科基金設(shè)立等工作。通過進(jìn)一步培育“發(fā)展主業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為、務(wù)實(shí)細(xì)致、提升能力”的工作理念，加強(qiáng)公司管理，嚴(yán)控成本，發(fā)揮基金平臺作用等措施，提升公司核心競爭力，為“十五五”規(guī)劃布局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
