為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價中層管理人員年度工作業(yè)績及履職擔(dān)當(dāng)情況，更好地促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，1月16日下午，川南發(fā)電公司召開2024年度中層管理人員年度考評會。川南發(fā)電公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層管理人員以及職工代表共78人參加了本次考評會。會議由公司紀(jì)委書記鄧邦偉主持。
會上，川南發(fā)電公司23名中層管理人員按照抽簽順序，分別從年度工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、工作中存在的不足及改進(jìn)措施、來年工作打算四個方面進(jìn)行了述職述廉。評委們在聽取了各中層管理人員的述職述廉報告后，分別從德、能、勤、績、廉五個方面，以無記名方式對中層管理人員進(jìn)行現(xiàn)場測評打分。
最后，劉勝金對本次述職述廉進(jìn)行了點評。他表示，2024年度中層管理人員的述職述廉詳盡、規(guī)范、完善。他指出，今年公司中層管理人員的述職述廉報告都對工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真剖析，提出了解決問題的具體措施，體現(xiàn)出中層管理人員勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新的精神，這對于今后工作的開展會起到很好的促進(jìn)作用。對本次中層管理人員述職述廉的總體印象，他認(rèn)為一是認(rèn)識更深刻，二是述職更全面，三是流程更規(guī)范，四是工作更努力。他強(qiáng)調(diào)，2024年公司發(fā)電量達(dá)到了76.53億千瓦時，創(chuàng)歷史新高，這是公司全體員工共同努力的成果。2025年，公司將加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升中層管理人員的管理水平和員工的專業(yè)技能，以取得更好的工作成績。他要求，公司全體干部員工要齊心協(xié)力，繼續(xù)保持2024年的良好狀態(tài)，積極投身2025年的各項工作，實現(xiàn)公司的持續(xù)盈利和安全環(huán)保生產(chǎn)，為川南發(fā)電的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
