9月24日，嘉陽煤礦啟動全新的技術人才培養(yǎng)計劃，采用新任技術員輪流講課的方式，主動提升新老技術員的專業(yè)技術水平，旨在鍛造一支高水平、高適應性的技術人才隊伍，這是該礦深化“智改數(shù)轉”戰(zhàn)略，搶占行業(yè)未來發(fā)展制高點的關鍵舉措。
從9月至12月，嘉陽煤礦傾力打造“技術分享課堂”，緊密貼合“智改數(shù)轉”的前沿趨勢，圍繞采掘、機運、通風三大核心業(yè)務板塊展開，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)基礎知識、智能化采煤前沿技術、掘進新工藝、鉆探新技術、作業(yè)規(guī)程編制、安全風險研判等多個維度。所有課程由新任技術員上陣擔任講師，面向相關專業(yè)技術人員傳授知識，培訓過程強調理論與實踐相結合，通過互動式討論與現(xiàn)場測試，確保學員能夠融會貫通，將學到的知識靈活應用于工作中，真正做到學以致用，主動培養(yǎng)熟悉智能裝備、精通數(shù)字技術的復合型人才。
礦長陳文兵表示，智能化人才是驅動礦山轉型的引擎。在“智改數(shù)轉”背景下，企業(yè)亟需培養(yǎng)熟悉智能裝備、擅長數(shù)字技術的新型人才。通過智能綜采工作面操作、遠程控制等課程的引入，嘉陽煤礦正全力鍛造一支掌握新質生產(chǎn)力要素的精英隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展積蓄強勁動能。
