為全面、客觀、公正、準確地評價中層管理人員年度工作業(yè)績及履職擔當情況,更好地促進公司高質(zhì)量發(fā)展,12月27日上午,公司在檢修綜合樓五樓多功能廳召開了2023年度中層管理人員年度考評會。公司黨委書記、董事長劉勝金,黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員,全體中層管理人員以及職工代表共78人參加了本次考評會。會議由公司黨委副書記、工會主席黃松主持。
會上,公司26名中層管理人員按照抽簽順序,分別從年度工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、工作中存在的不足及改進措施、來年工作打算四個方面進行了述職述廉。評委們在聽取了各中層管理人員的述職述廉報告后,分別從德、能、勤、績、廉五個方面,以無記名方式對中層管理人員進行現(xiàn)場測評打分。
劉勝金對本次述職進行了點評。他表示,近年來公司中層管理人員的述職越來越規(guī)范,質(zhì)量越來越高。他指出,通過述職一是相互學(xué)習(xí),取長補短;二是全面總結(jié),查漏補缺;三是對標對表,繼續(xù)努力。他要求,下一步中層管理人員述職要在述職報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上進一步細化,在員工代表的選取方式上要進一步優(yōu)化。他強調(diào),2023年在公司全體員工的共同努力下,公司發(fā)電量再創(chuàng)新高,成績來之不易,接下來要再接再厲,錨定目標不放松,把公司一期煤電項目經(jīng)營好、把二期氣電項目建設(shè)好、把天明二期項目推進好、把三期煤電項目規(guī)劃好。2024年,公司將進一步加大人才培養(yǎng)力度,希望大家加強學(xué)習(xí),提升能力素質(zhì),以適應(yīng)川投集團能源產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的需要,為川投集團和公司的發(fā)展貢獻更大力量。