為加強(qiáng)學(xué)院干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推行管理人員競(jìng)聘上崗，深化管理人員能上能下機(jī)制，營(yíng)造務(wù)實(shí)創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的干事氛圍，3月21日上午，資陽(yáng)口腔職業(yè)學(xué)院舉行部分中層管理職位內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)。
此次競(jìng)聘采取線上、線下相結(jié)合的模式，主要分為PPT演講、評(píng)委提問(wèn)、競(jìng)聘者答辯等環(huán)節(jié)。18名教職工通過(guò)自愿報(bào)名、資格審查等程序，進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。競(jìng)聘崗位包含黨政辦公室主任，教學(xué)事務(wù)部部長(zhǎng)，學(xué)生工作部部長(zhǎng)，黨政辦公室副主任，黨委組織部（人力資源部）副部長(zhǎng)，紀(jì)委辦公室副主任，資金財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)等7個(gè)職位。學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)及13名教職工代表?yè)?dān)任此次內(nèi)部競(jìng)聘的評(píng)委。
現(xiàn)場(chǎng)，各位競(jìng)聘者按照抽簽順序，圍繞職位要求、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃、如何確保工作任務(wù)目標(biāo)完成等發(fā)表競(jìng)聘演講。評(píng)委分別對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，內(nèi)容涉及管理的認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握、自我發(fā)展等諸多方面，并采用量化打分方式對(duì)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合性評(píng)分。
通過(guò)競(jìng)聘，學(xué)院將遴選出一批政治素質(zhì)過(guò)硬、德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬牛瑸閷W(xué)院高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
