為進(jìn)一步加強(qiáng)田灣河公司支部基層戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)公司支部黨建工作再上新臺(tái)階， 2月23日至24日，公司黨委組織開展了為期兩天的2022年支部黨建工作考核。此次工作考核以現(xiàn)場檢查資料、個(gè)別訪談、支部書記抓黨建工作述職以及述職評(píng)議等方式開展。考核工作由公司黨委副書記楊坤主持開展。
2月23日，公司黨委按照公司支部黨建工作考核辦法并結(jié)合集團(tuán)黨委考核工作要求，采取交叉互查的方式詳細(xì)對照檢查了支部工作記錄、臺(tái)賬等基礎(chǔ)資料；楊坤代表黨委與各支部支委、黨員進(jìn)行訪談交流。24日，公司黨委召開測評(píng)會(huì)，各支部結(jié)合支部基礎(chǔ)工作開展情況進(jìn)行了現(xiàn)場述職并進(jìn)行了考核評(píng)分。公司黨委書記、董事長李紅對各支部2022年度開展工作情況，黨建工作情況逐一作出點(diǎn)評(píng)，并對2023年黨建工作提出工作希望。
楊坤在工作總結(jié)中要求，各支部一要聚焦政治引領(lǐng)，強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)；二要聚焦責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好支部工作力量建設(shè)；三要聚焦促進(jìn)融合，抓好黨建工作與業(yè)務(wù)工作，同頻共振、相得益彰，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)干工作檢驗(yàn)黨建工成效。
最后，李紅強(qiáng)調(diào)，希望通過此次考核，各支部既要看到成績，也要發(fā)現(xiàn)不足，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，要深刻剖析原因，認(rèn)真研究，提出整改措施，切實(shí)抓好落實(shí)。李紅要求，各支部在新的一年，要持續(xù)用力，逐步提升，進(jìn)一步將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建戰(zhàn)斗堡壘的作用。
