為增強(qiáng)新入職員工的歸屬感，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，幫助他們快速融入川南發(fā)電公司大家庭，2023年1月12日，公司在行政辦公樓三樓會(huì)議室召開(kāi)了2022年新入職員工座談會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳嵩主持。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉勝金，黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理唐春，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記鄧邦偉和30余名新入職員工及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
座談會(huì)上，公司新入職員工先后發(fā)言，大家結(jié)合自身工作和經(jīng)歷，交流工作期間的心得體會(huì)，暢談個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，大家對(duì)公司生產(chǎn)管理、企業(yè)文化建設(shè)、未來(lái)發(fā)展等方面提出了意見(jiàn)和建議，積極為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
鄧邦偉講到，希望新入職員工廉潔修身，崇廉拒腐，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，重人格、重品行，作風(fēng)正派，事事處處時(shí)時(shí)慎獨(dú)、慎微、慎初，真正做到見(jiàn)微知著，防微杜漸，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
唐春從加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己能力；敢于拼搏，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展；盡快融入社會(huì)，健康幸福生活；理性看待工作壓力，保持堅(jiān)強(qiáng)的進(jìn)取心四個(gè)方面談了自己對(duì)新入職員工的期待。
陳嵩給新入職員工提出了幾點(diǎn)建議，一是在新起點(diǎn)，要自尊、自強(qiáng)、自律，不能隨波逐流，自我放逐；二是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，把自己訓(xùn)練成為專業(yè)人才；三是要汲取正能量，樹(shù)立正確的價(jià)值觀；四是要積極參加體育運(yùn)動(dòng)，展現(xiàn)年輕人的朝氣。
最后，劉勝金對(duì)新入職員工的加入表示了熱烈歡迎，并以“與公司發(fā)展‘雙向奔赴’”為題，從川南發(fā)電是一家怎樣的企業(yè)，川南發(fā)電未來(lái)如何發(fā)展，如何與川南發(fā)電“雙向奔赴”三個(gè)方面與新入職員工作了深入交流。劉勝金強(qiáng)調(diào)，一要戒“書(shū)生氣”，做深學(xué)篤行之人，在工作中要多學(xué)、多看、多聽(tīng)、多記、多問(wèn)、多想；二要戒“短視”，做志向遠(yuǎn)大之人，要樹(shù)立“強(qiáng)企有我，強(qiáng)國(guó)有我”的遠(yuǎn)大志向，并把志向當(dāng)作行動(dòng)的支撐，把力量傳遞到各項(xiàng)工作中去，把汗水揮灑在各自崗位上去，在平凡的崗位書(shū)寫不平凡的故事；三戒“浮躁”，做腳踏實(shí)地之人，要有“干事勁”“吃苦勁”“創(chuàng)新勁”；四戒“腐氣”，做品行端正之人，川南發(fā)電是大家職業(yè)生涯的“第一步”，希望從“第一步”開(kāi)始，遠(yuǎn)離貪圖享樂(lè)、生活奢靡之風(fēng)，始終保持堂堂正正、干干凈凈的生活習(xí)慣，干凈走好職業(yè)發(fā)展道路。
劉勝金強(qiáng)調(diào)，“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”。公司當(dāng)前正站在改革發(fā)展的“風(fēng)口浪尖”，大家要激揚(yáng)“踏平坎坷成大道”的豪情壯志，凝聚“風(fēng)雨無(wú)阻向前進(jìn)”的奮發(fā)力量，以新的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，以新的心態(tài)融入新的團(tuán)隊(duì)，與公司發(fā)展“雙向奔赴”，實(shí)現(xiàn)自我加速成長(zhǎng)，推動(dòng)公司加速壯大。
