11月17日，為加強公司干部隊伍建設，優(yōu)化公司中層管理崗位人員配置，川投峨旅公司開展了中層副職崗位競聘工作，目前競聘結(jié)果已進入公示期。
競聘中層副職崗位共有5個，有17人次報名競聘，均符合競聘要求。本次競聘工作精心準備，本著公平、公開、公正有序進行，來自嘉陽集團和川投峨旅公司的10位評委，在嘉陽集團紀委監(jiān)督下進行現(xiàn)場評分。
競聘分為演講、答辯、民主測評三個環(huán)節(jié)，競聘者圍繞個人優(yōu)勢、從業(yè)心得、工作計劃等方面開展演講。
競聘人員紛紛表示無論競聘成功與否都會立足崗位、履行職責，弘揚燃燒精神！在答辯環(huán)節(jié)，同崗位競聘人員通過現(xiàn)場抽簽，進行同題應答。在演講及答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，經(jīng)過評委現(xiàn)場評分，集團紀委代表現(xiàn)場宣布評審分數(shù)。
作為競聘評委之一的黨委書記、董事長杜勤指出，通過競聘這扇窗口，能夠更清楚地了解職工的工作內(nèi)涵與職業(yè)素養(yǎng)，也能夠深刻感受到職工對公司的熱愛、對崗位的珍惜、對企業(yè)目標貢獻力量的決心，而這些正是促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
