為全面落實(shí)省國(guó)資委、集團(tuán)公司“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作部署，進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制與處置能力，10月20日，田灣河公司組織開展合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)防控專題培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門、子公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員60余人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)特邀四川發(fā)現(xiàn)律師事務(wù)所律師張志宇現(xiàn)場(chǎng)授課，從“什么是企業(yè)合規(guī)管理”“為什么要加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理”“建立健全合規(guī)管理體系”“加強(qiáng)災(zāi)后重建企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控”四個(gè)方面，對(duì)企業(yè)合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行了專業(yè)全面的講解。
會(huì)上，李紅對(duì)公司合規(guī)管理工作的重要性和必要性進(jìn)行再?gòu)?qiáng)調(diào)，她指出，深化法治田灣河建設(shè)，是貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想和黨的二十大“堅(jiān)持全面依法治國(guó)，推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)”戰(zhàn)略部署的重要舉措，是全面推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。她強(qiáng)調(diào)，合規(guī)管理是促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。實(shí)踐證明，強(qiáng)化合規(guī)管理，能有效促進(jìn)公司的依法經(jīng)營(yíng)，保障管理制度落地落實(shí)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)預(yù)防、有效規(guī)避各類經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)管理是公司降本增效的關(guān)鍵。通過(guò)合規(guī)管理，科學(xué)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理流程，提升整體管理水平，是公司實(shí)現(xiàn)降本增效的必要環(huán)節(jié)；合規(guī)管理是規(guī)范員工行為的關(guān)鍵。形成合規(guī)管理體系、文化，可以促進(jìn)員工養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣，自覺掌握并遵守相關(guān)法律規(guī)定，有效降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)管理是降低決策失誤率的關(guān)鍵。通過(guò)合理約束，有效降低決策失誤率，避免公司內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重的決策風(fēng)險(xiǎn)。
楊超龍結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容及災(zāi)后重建工作實(shí)際，他要求，公司要進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)管理的自覺性，公司上下要牢固樹立合規(guī)的意識(shí)，做到事事合規(guī)、人人合規(guī)；要進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)管理的強(qiáng)制性。要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)、程序管理、人員管理，按章辦事，確保從立項(xiàng)、招標(biāo)、評(píng)審、談判、履約等環(huán)節(jié)的全過(guò)程合法合規(guī)；要進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)管理的長(zhǎng)期性。要始終堅(jiān)持合規(guī)管理，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，打造“合規(guī)田灣河”，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和災(zāi)后重建工作提供堅(jiān)實(shí)支撐和有力保障。
