2022年5月26日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)召開2021年度選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作會(huì)，對(duì)2021年度選人用人工作及新提拔干部進(jìn)行了民主評(píng)議。會(huì)議由公司黨委副書記王少甫主持，黨委副書記、總經(jīng)理魯洪斌出席會(huì)議并講話。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門中層管理人員、各所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及員工代表參加會(huì)議。
王少甫代表川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委就2021年度選人用人工作中干部選拔任用情況、主要做法、存在的主要問題以及2022年選人用人工作重點(diǎn)進(jìn)行了報(bào)告。
會(huì)上，魯洪斌對(duì)川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2021年選人用人工作給予了肯定。他指出，2022年是大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)抓存量、強(qiáng)增量的項(xiàng)目營銷發(fā)展年，不管是現(xiàn)有存量企業(yè)還是即將劃入的統(tǒng)一監(jiān)管企業(yè)，都面臨干部人才隊(duì)伍的建設(shè)與干部人才儲(chǔ)備工作。他強(qiáng)調(diào)，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)選人用人工作應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作目標(biāo)為導(dǎo)向，持續(xù)理順大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人才體系，從嚴(yán)把好干部選拔任用“四大關(guān)口”，努力打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，持續(xù)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。
他要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞“抓存量、強(qiáng)增量、精管理、提效益、防風(fēng)險(xiǎn)”的經(jīng)營方針，推進(jìn)年度目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)化管理、營銷一體化改革等重大舉措，營造“凝心聚力、攻堅(jiān)克難、踔厲奮進(jìn)、勇爭(zhēng)一流”沖刺完成年度目標(biāo)的工作氛圍，全力以赴打好全年目標(biāo)“保衛(wèi)戰(zhàn)”。
