按照川投集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展2021年度選人用人工作“一報(bào)告兩評(píng)議”工作相關(guān)要求，5月18日下午，華西牙科組織召開(kāi)2021年度選人用人工作民主評(píng)議會(huì)。華西牙科領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、在蓉子公司主要負(fù)責(zé)人和職工代表共計(jì)20人現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議，非在蓉子公司主要負(fù)責(zé)人通過(guò)視頻方式參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì)主席金晶主持。
會(huì)上，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉凌云從制度建設(shè)、流程管控，干部隊(duì)伍培養(yǎng)與管理等方面，總結(jié)了華西牙科2021年度選人用人工作情況，并分析存在的不足，提出后續(xù)改進(jìn)措施。劉凌云指出：在下階段工作中，華西牙科要圍繞以下四點(diǎn)做好選人用人工作。一是始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)化，不斷吸引行業(yè)優(yōu)秀人才。持續(xù)實(shí)施英才計(jì)劃、名醫(yī)計(jì)劃、天使計(jì)劃，培育專家和骨干醫(yī)護(hù)，結(jié)合公司后備人才庫(kù)建設(shè)，不斷充實(shí)更新，切實(shí)為干部隊(duì)伍梯度建設(shè)打牢基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，拓寬選人用人渠道，積極探索咨詢、短期聘用、技術(shù)入股、人才租賃等人才引進(jìn)機(jī)制。三是深入開(kāi)展華西牙科本部與所屬公司青年員工雙向交流掛職鍛煉工作，鼓勵(lì)青年員工到基層一線歷練。通過(guò)“培養(yǎng)式”“激勵(lì)式”“適崗式”交流掛職，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，激發(fā)活力。四是制定所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理實(shí)施方案，開(kāi)展所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作。
最后，與會(huì)人員對(duì)華西牙科2021年度選人用人工作和新提拔干部進(jìn)行了民主評(píng)議。
