為有助于新入職員工更好更快地適應和理解公司深化改革、嚴格管控、促進持續(xù)生存發(fā)展的工作導向，增強新入職員工對公司發(fā)展愿景和企業(yè)文化的認同，3月22日至23日，川投峨鐵對新入職的22名新員工進行了為期2天的入職培訓。
在3月22日的首次見面會上，公司黨委書記唐華應同志對新入職員工加入峨鐵大家庭表示了熱烈歡迎，在家公司領導在會上分別向新入職員工寄語了期望。在參觀公司榮譽室和觀看了公司發(fā)展歷史短片后，唐華應向新入職員工作了《明初心，擔使命》入職培訓第一課。詳細講解和介紹了川投峨鐵公司成立的背景、歷史沿革和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司精神等，并從找準個人職業(yè)定位、正確處理個人與同事、上下級關系等八個方面對新員進行了職業(yè)理念教育引導。隨后依次進行了安全、財務、人事、勞動紀律以及廉潔教育等方面的培訓。
在3月23日的培訓總結(jié)座談會上，每位新員工對兩天來的培訓收獲進行了總結(jié)發(fā)言，并結(jié)合各自崗位講述了對所在崗位的認知和對未來個人職業(yè)生涯發(fā)展的看法。各二級單位負責人、公司領導班子成員也依次發(fā)言。唐華應同志在作總結(jié)發(fā)言時對新員工提出了五點要求：一是找準職業(yè)定位，正確評估自己，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時努力實現(xiàn)自身價值。二是提振信心，正確認識本職崗位，盡快進角色進狀態(tài)，努力適應和提升學習與工作動力。三是付諸行動，切實加強崗位業(yè)務技術技能的學習和品德作風修養(yǎng)，提升專業(yè)技術技能和業(yè)務管理工作能力，適應崗位工作需要。四是堅持結(jié)果導向，立足崗位，將學習能力、工作能力轉(zhuǎn)化為工作績效。五是正確處理好師徒關系，端正個人學習態(tài)度，同時要求公司領導和各二級單位要抓好新員工培養(yǎng)，確?！皫煄健惫ぷ髀涞綄嵦帯?/span>
