3月10日，川投氣電公司舉行了2022年新員工入職歡迎儀式，公司黨委書記、董事長姚欣，總經(jīng)理助理、計劃營銷部部長、項目管理部部長管立，綜合管理部部長李勇，運行維護部部長廖安政參加了新員工入職歡迎儀式。
會上，李勇向新員工簡要介紹了公司發(fā)展歷程、組織機構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化等情況。
姚欣對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并提出了四點要求，一是扎根基層，筑牢人生底盤。古往今來將相良才，大都經(jīng)歷過基層艱苦環(huán)境的磨練。唯累過方知閑，唯苦過方知甜。唯有在基層修煉自己的厚度和底蘊，牢筑底盤，方能行穩(wěn)致遠。二是誠信守規(guī)，堅守做人底線。遵守企業(yè)、行業(yè)規(guī)章制度、管理流程；守規(guī)矩，知敬畏，存戒懼；敬重、熱愛你的事業(yè)，立足崗位做行家里手；持續(xù)學習，終身學習；在其位，盡其責，為企業(yè)創(chuàng)造價值，從而實現(xiàn)自己人生價值；常懷一顆包容之心，包容企業(yè)，包容他人，有大境界方有大胸懷，有大格局方有大作為。三是敬業(yè)執(zhí)著，爭做行業(yè)工匠。全身心投入工作，珍惜工作崗位，俗話說得好：“天下大事必做于細”。好高騖遠，只能眼高手底，拔苗助長，終將欲速不達。做好我們的本職工作才是關(guān)鍵，我們既要耐得住寂寞，守得信清貧，不忘初心，匠由心生，既要潛心匠力，更要言承匠情。四是居安思危，勇于創(chuàng)新實踐。從要我做轉(zhuǎn)為我要做和我會做；從偏科生轉(zhuǎn)為綜合生和多才生；從手工型轉(zhuǎn)為思考型和分析型，加強多領(lǐng)域的知識學習，開拓多維度的事業(yè)，吐故納新，挖掘自身潛力，逐漸培養(yǎng)出自己獨特的看家本領(lǐng)。
最后，新員工代表分享了近段時間在公司工作感受和成長。紛紛表示很榮幸成為一名優(yōu)秀的氣電人，日后必將凝心聚力抓落實，務(wù)實篤行勇?lián)?，全力以赴促發(fā)展，謀篇布局譜新章，為川投氣電貢獻自己的力量。
