為充分調(diào)動新入職員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步掌握新員工思想動態(tài)，幫助新員工快速融入川南發(fā)電公司大家庭，3月8日，川南發(fā)電公司召開了新入職員工座談會。會議由公司黨委書記、董事長劉勝金主持。公司黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩，黨委副書記、工會主席黃松以及新入職員工參加了會議。
會上，新入職員工依次作了自我介紹，并談了自己在公司工作、生活的情況和感受。黃松表示，希望新員工繼續(xù)加強學習，嚴格遵守公司規(guī)章制度，盡快融入公司。陳嵩要求新員工，一要對工作認真負責，認真做好每一項工作；二要加強學習，做到理論與實際相結合，書本與現(xiàn)場相結合；三要充滿正能量，展現(xiàn)年輕人的朝氣。
最后，劉勝金對新員工的加入表示了熱烈歡迎，并對他們提出了十二字要求：一是“忠誠”，要把忠誠為先、業(yè)績?yōu)橹刈鳛樽罨镜墓ぷ饕?。二是“責任”，在工作中要有責任心，要想方設法完成崗位職責、完成領導交辦的任務，不能得過且過，應付了事，要做到事事有落實，件件有回音。三是“安全”，要落實“大安全”概念，從學校到公司，從學生到職員，隨著身份的轉(zhuǎn)變，安全意識要不斷提升。在生產(chǎn)現(xiàn)場，要按照《安全生產(chǎn)法》和公司安全規(guī)定，做好個人安全防護，不出安全事故；在日常生活中，要遵守交通安全法規(guī)和疫情防控要求，確保人身安全。四是“紀律”，要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守公司《員工行為規(guī)范》等規(guī)章制度，做守紀守法的員工。五是“學習”，要堅持學習，向老師傅學、向書本學、向檔案資料學、向規(guī)程規(guī)范學，牢牢掌握知識和技能，提升業(yè)務工作能力。六是“健康”，要保持身體健康和心理健康，積極參加公司活動，多鍛煉身體，做到健康生活、快樂工作，并期望大家在川南發(fā)電激發(fā)創(chuàng)造活力、追求完美卓越，無悔青春、不負韶華。
