1月28日，川南發(fā)電召開2022年新春座談會(huì)，傾聽員工心聲，共謀企業(yè)發(fā)展。會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席黃松主持。公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉勝金，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩，其他公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表、第一批“青苗計(jì)劃”“棟梁計(jì)劃”人員參會(huì)。
會(huì)上，與會(huì)人員圍繞公司黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)、職工生活等各方面暢所欲言，有新員工對(duì)增加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的訴求，也有“青苗”、“棟梁”對(duì)走好“趕考路”、交出滿意“答卷”的規(guī)劃；有一線員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)疑難雜癥、檢修施工、設(shè)備管理的建議，也有管理人員對(duì)項(xiàng)目技術(shù)攻堅(jiān)、人才梯隊(duì)建設(shè)、改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的提議。
陳嵩認(rèn)真聽取了大家的意見和建議后，對(duì)員工在學(xué)習(xí)、工作、生活上遇到的問題進(jìn)行了答疑解惑，并表示，困難是暫時(shí)的，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)看問題、謀發(fā)展，要堅(jiān)定信心，與公司同甘共苦；同時(shí)，公司將常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”，耐心傾聽員工心聲，積極為職工辦實(shí)事做好事解難題。
劉勝金在會(huì)上以“三個(gè)未來”為大家分析了火電行業(yè)、集團(tuán)公司以及公司未來的光明前景，并提出三點(diǎn)要求：一是愛廠如家，盡職盡責(zé)。要有“廠興我榮，廠衰我恥”的主人翁精神，與公司風(fēng)雨同舟、榮辱與共；干好自己的本職工作就是對(duì)公司最大的貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。不僅要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的三大能力；還要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，追求進(jìn)步。團(tuán)結(jié)就是力量、奉獻(xiàn)成就事業(yè)，團(tuán)結(jié)的班子、團(tuán)結(jié)的部門、團(tuán)結(jié)的班組才能成就公司的未來；要向優(yōu)秀的同志看齊，“青苗”向“棟梁”看齊，“棟梁”向“脊梁”看齊。
最后，劉勝金希望大家少應(yīng)酬、別熬夜、多運(yùn)動(dòng)、多讀書。讓讀書成為一種習(xí)慣，讓運(yùn)動(dòng)提升身體素質(zhì)，以更加飽滿的精氣神投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中去。
