12月20日，西昌大健康召開2021年度法治建設暨合規(guī)管理工作總結及2022年工作部署會。會議由黨總支委員、副總經(jīng)理蒲軍主持。
會議通報了各業(yè)務部門履行中的合同易發(fā)風險點、原因以及風險規(guī)避策略和措施，全面總結回顧了公司2021年度在法治建設、合規(guī)管理、風險防控、法律案件糾紛管理和合同管理方面工作中的亮點、重點、難點，以及所取得的成績，指出在充分肯定成績的同時，也要正視存在的問題與不足，雖然2021年度法治建設暨合規(guī)管理工作取得了顯著的成效，但離集團公司要求還有一定差距，針對工作中的問題與不足要深入分析原因，進一步明確具體的工作措施。
蒲軍強調，要繼續(xù)深入貫徹落實集團公司關于全面依法治企、合規(guī)經(jīng)營的要求，始終堅持以“依法治企、合規(guī)管理”為主線，牢固樹立“一手抓業(yè)務，一手抓合規(guī)”理念，2022年更要將法治建設和合規(guī)管理貫穿于公司經(jīng)營管理全過程，做好2021年度法治建設暨合規(guī)管理查漏補缺工作：一是各業(yè)務部門日常工作要時刻加強制度的宣貫學習，適時開展制度流程全面考核及梳理工作，積極發(fā)揮考核評估作用；二是要完善制度體系建設，對現(xiàn)行制度進行梳理，查漏補缺，夯實基礎，確保各項制度符合法律法規(guī)政策、行業(yè)準則標準等合規(guī)要求的制度體系，明確流程節(jié)點，切實提高企業(yè)風險防控能力；三是將員工依法依規(guī)開展工作情況納入年度考核中，工作中既要維護公司的合法利益，也要注重程序合規(guī)合法，進一步強化監(jiān)督管理，確保依法依規(guī)開展各項工作。
公司領導班子成員、各部門負責同志及部分職工等20人參加了本次會議。
