2021年是川投氣電“合規(guī)深化年”，公司以提升企業(yè)合規(guī)管理，提升法治思維，筑牢合規(guī)底線，強化工作流程標準化和工作任務清單化為重點，推動法律三項審核常態(tài)化，防控各類法律風險，員工的法治意識普遍得到提升，形成了依法經營，依法生產的蓬勃生氣。
合規(guī)管理首在意識。2021年公司相繼開展《民法典》、“刑事合規(guī)”全員培訓；組織專業(yè)人員參加集團貿易類業(yè)務風險防控專題培訓，工程建設法律風險防范專題培訓，投資并購法律風險防范專題培訓，合規(guī)管理專題培訓等；利用公司各類會議有目的的開展新“安全生產法”培訓，知識產權法規(guī)培訓等；利用公司網站及QQ和微信群上傳國家有關法規(guī)政策。開展“法治四川行”“民法典月”“刑事合規(guī)月”“合規(guī)宣傳月”“憲法宣傳周”新“安全生產法月”“知識產權法規(guī)宣傳月”“環(huán)境保護法宣傳月”等一月一活動。年度外出參加法律培訓20余人次，參加內部法律培訓300余人次。
合規(guī)管理建章立制。2021年公司在去年制度建設的基礎上，開展制度檢查，對照法規(guī)和集團相關制度逐條檢查梳理，建立和完善重大決策相關制度并發(fā)布，黨建入章，黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、總經理辦公會議事規(guī)則和“三會”議事清單，出具法律審核意見書。公司已建立和完善各類制度共計258項，今年新增制度29項，修編制度23項，廢止制度23項，大大提升了依法治企效能。
合規(guī)管理強化風控。以強化“事前防范、事中控制、事后補救”為防范要領，重點開展事前防范，梳理風險，差缺補漏，布置防控工作重點任務，進行“法律三項審核”，促進部門依法工作。通過檢查形成重大決策事項審議表、制度審查表、合同審查表、風險梳理表和重大風險統(tǒng)計表，有效的防控風險發(fā)生，將風險制止在萌芽階段。年度進行法律審查合同69份，制度審查18項，重大法律咨詢18項，推動法律審核走向常態(tài)化。
市場競爭，千帆博弈，只有堅持守正，企業(yè)的發(fā)展才會更加長遠，企業(yè)的明天才會燦爛多彩！