推進川投信產(chǎn)“三項制度”改革工作進程，優(yōu)化人員配置，11月12日，川投信產(chǎn)組織開展中層正職內(nèi)部競聘工作。此次競聘面向全川投信產(chǎn)干部職工，特設(shè)置川投信產(chǎn)本部會場、宏明電子分會場及華瓷分會場以“現(xiàn)場 視頻”方式進行。
為保證本次競聘工作公開、公平、公正、透明，公司成立競聘工作小組，在紀(jì)檢部監(jiān)督下開展工作，競聘現(xiàn)場邀請職工代表全程參與評審。
此次競聘涉及7個職能部門中層正職崗位，共27人參與競聘。競聘分為演講、答辯、民主測評三個環(huán)節(jié)，競聘者根據(jù)自身任職資格、工作經(jīng)歷以及對競聘崗位的工作思路、目標(biāo)等進行演講，演講后隨機抽取必答題進行答辯，評委組對競聘者進行現(xiàn)場提問及測評打分。
本次中層正職內(nèi)部競聘工作體現(xiàn)公司“廣開進賢之路，廣納天下英才”的決心，努力營造公司上下“務(wù)實創(chuàng)新、拼搏奮進”的干事氛圍，形成“能者上庸者汰”的正向激勵環(huán)境，以海納百川的姿態(tài)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
