9月8日，由嘉陽煤礦合規(guī)管理辦公室牽頭開展合規(guī)管理培訓，公司法務部、煤礦辦公室、財務工資科等部門專業(yè)技術人員針對合規(guī)管理過程中存在的問題作了講解。
在推行企業(yè)“三項”制度改革和合規(guī)管理過程中，作為主產單位，嘉陽煤礦合規(guī)管理范圍廣、事務多、人員專業(yè)素質參差不齊，以抓好“少數(shù)關鍵”為切入點集中力量開展有針對性的培訓。培訓內容涉及合規(guī)管理辦法、工程項目、軟件正版化、知識產權、工傷認定等多個管理辦法，增強法律合規(guī)意識，提高規(guī)范處理業(yè)務的認識；通過公司合規(guī)體系建設、事務流程管理、清單制管理、合同管理、提升合規(guī)機制運用能力；繼續(xù)熟悉公文處理辦法、格式操作指引，接軌新要求，針對財務日常處理工作流程明確辦理依據(jù)、數(shù)據(jù)要求、時間節(jié)點等公文寫作知識。為了強化培訓效果，培訓結束后還進行了閉卷考試。培訓點面結合、圖文并茂，讓參訓人員的合規(guī)意識得到了進一步提高，對推動合規(guī)、內控有效運行，防范重大風險，強化法治應用能力和復合型人才隊伍建設起到了積極作用。
