近日，田灣河公司首批專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵2020年度考核工作順利完成。年度考核歷經(jīng)標(biāo)兵個人自評、所屬部門評議、公司專家管理委員會辦公室初評和專家管理委員會審議等環(huán)節(jié)，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審定并公示考核結(jié)果后，公司首批5名專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵2020年度考核工作全部結(jié)束，5名專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵年度考核結(jié)果均為稱職。
根據(jù)公司《專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵選拔管理辦法》制度要求，公司專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵實行年度考核，考核重點(diǎn)為工作業(yè)績、工作能力、人才培養(yǎng)、工作態(tài)度四個方面，目的是全面總結(jié)評議專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵崗位履職盡責(zé)情況，激勵技術(shù)標(biāo)兵在新的一年里，以更飽滿的熱情和干勁，主動作為，發(fā)揮技術(shù)標(biāo)兵的技術(shù)引領(lǐng)和表率作用，促進(jìn)公司生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新，并充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，助力提升公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍實力。
按照集團(tuán)公司和公司“人才強(qiáng)企工程”部署要求，田灣河公司堅定“愛才如命、惜才如金、唯才是用”的用人導(dǎo)向，持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵的選拔和考核管理工作，建立健全公司人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)體制，注重技術(shù)性、工科性人才培養(yǎng)，為公司打造“智慧電廠”和公司“十四五”、“一強(qiáng)一精兩協(xié)同”發(fā)展規(guī)劃落地實施貢獻(xiàn)智慧和力量。
