1月28日，西昌大健康公司召開了中層干部述職述廉會議。會議由副總經(jīng)理龔堅主持，董事長魯洪斌、領導班子成員、各部門負責人及部分員工代表參加大會。
會上，公司中層干部分別總結了2020年履職及重點工作完成情況、自身思想政治建設、黨風廉政情況，并匯報了2021年工作思路。魯洪斌董事長肯定了各部門負責人在2020年工作履職中取得的成績，對各部門負責人進行客觀點評，并針對干部成長、目標管理提出了改進建議。魯洪斌董事長指出，2021年任務艱巨，各部門負責人一是要提高思想認識，堅持做到政治上、思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致；二是要加強個人專業(yè)技術知識學習，提升政策解讀能力、寫作能力、業(yè)務能力，提高工作效率；三是加強綜合統(tǒng)籌能力，對內主動溝通、加強協(xié)作，對外主動協(xié)調、加強聯(lián)動，重點抓好落實，當好參謀助手；四是加強合規(guī)化管理，增強主動服務、主動做為能力，落實“以運定建”目標；五是加強工作執(zhí)行力，在工作中努力分析問題、找準目標，不斷優(yōu)化管理藝術和工作方法，成為現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)秀管理者，全面達成2021年公司各項任務目標。五是要堅持將黨風廉政建設置于公司發(fā)展的大局中來思考和謀劃，圍繞年度黨風廉政建設要點，建立監(jiān)督“網(wǎng)格”，努力把從嚴治黨、正風肅紀落到實處。
公司領導班子、各部門負責人及員工代表還對2020年中層干部履職情況進行了民主打分，該評價得分將作為中層干部年度績效考評得分的一部分，對中層干部全年工作業(yè)績情況進行綜合評估。
