2019年6月以來,在集團公司的安排部署下,川投氣電嚴格按照合規(guī)管理的相關要求,第一時間成立了以公司一把手擔任主任的合規(guī)管理委員會及合規(guī)管理工作小組,部門負責人為本部門的合規(guī)管理工作第一責任人,同時每個部門推選一名兼職合規(guī)管理員,積極配合公司做好相關合規(guī)管理工作。公司及時編制了合規(guī)管理實施方案,落實合規(guī)風險防控三道防線,確保合規(guī)風險早發(fā)現(xiàn)、實整改、能問責。
法規(guī)、標準清單收集到位。為更好的依法、合法開展生產(chǎn)經(jīng)營工作,氣電公司對在生產(chǎn)經(jīng)營中適用的法律、法規(guī)、標準等進行收集,并形成清單,做到在工作中有法可依,依法辦事,依法管理。
培訓學習到位。為切實做好合規(guī)培訓、學習宣傳全覆蓋,讓合規(guī)意識入腦入心。一是落實企業(yè)合規(guī)管理法制講座,針對氣電公司合規(guī)管理開展法律講座,并就公司2019年度法律事務進行交流座談,為2020年合規(guī)管理法制建設提供保障;二是開展合規(guī)管理部門法律及業(yè)務對照講座,安排公司部門進行輪流講課,增強員工的合規(guī)意識;三是組織以網(wǎng)絡宣傳教育為主的新冠肺炎疫情期間合規(guī)法治宣傳教育,及時傳達集團下發(fā)的疫情期間法律學習文件;四是通過國家、地方疫情防控網(wǎng)站收集疫情期間相關政策,通過公司QQ群、微信群及時傳達到位。將“合規(guī)創(chuàng)造價值”“人人合規(guī)、主動合規(guī)”等合規(guī)理念貫穿于日常經(jīng)營管理全過程,內化為全體員工的行為習慣和主動追求。
制度審查到位。合規(guī)管理工作開展以來,公司上下以學習合規(guī)管理知識為起點,為更好的依法、合法開展生產(chǎn)經(jīng)營工作,公司對在生產(chǎn)經(jīng)營中適用的法律、法規(guī)、標準等進行收集,并形成清單,做到在工作中有法可依,依法辦事,依法管理。針對前期梳理出的246項制度組織開展制度檢查,對照法規(guī)、標準檢查制度的合規(guī)性、符合性,形成檢查表,為推動制度增補、修編提供依據(jù)。
隨著合規(guī)管理工作的推進,員工觀念逐漸從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”發(fā)生轉變。公司嚴格遵守上級有關新冠肺炎疫情的通知規(guī)定,積極開展疫情防控及安全生產(chǎn)的各項工作,目前未出現(xiàn)疑似、確診病例,未發(fā)生因新冠疫情帶來的合規(guī)經(jīng)營風險。公司將進一步做好合規(guī)管理風險防控工作,助力打贏新冠疫情防控狙擊戰(zhàn),為公司各項安全生產(chǎn)保駕護航。