——田灣河公司對總工辦副主任一職進(jìn)行競聘測評
8月19日，公司在辦公樓二會議室召開了總工辦副主任競聘測評會。公司總經(jīng)理孫志祥主持了測評，公司副總經(jīng)理王新、劉鳳鳴及全體員工參加了會議。本次競聘經(jīng)過招聘公告、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)后，張邦全、孫世國、李方平等三人取得競聘資格。
測評會場
本次競聘既是為了響應(yīng)川投集團(tuán)人事制度改革的號召，也是田灣河工程建設(shè)需要。為此公司做了一系列的準(zhǔn)備工作，并成立了專門的競聘測評小組，嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行競聘測評。
測評會在三位應(yīng)聘人員作完應(yīng)聘演講之后，總經(jīng)理孫志祥分別向他們提出了應(yīng)對、處理工程管理和現(xiàn)場協(xié)調(diào)等七大問題，應(yīng)聘者針對提出的問題進(jìn)行了認(rèn)真的現(xiàn)場答辯。
孫志祥在進(jìn)行會議總結(jié)時強調(diào)，本次竟聘是公司人事制度改革的一個開端，今后公司中層管理人員都將按照公開競聘、擇優(yōu)錄取的方式來進(jìn)行選拔任用，應(yīng)聘人員在日常工作中要注意對相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、掌握，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。公司將為有志于田灣河工程建設(shè)的員工充分提供發(fā)揮自己聰明才智的舞臺。
