為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要指示精神，堅決、全面、徹底完成省委第五巡視組反饋問題整改任務，以強有力的整改舉措和整改效果推動川投集團高質量發(fā)展再上新臺階，川投集團黨委于9月5日召開選人用人及意識形態(tài)工作檢視整改分析會。集團黨委書記、董事長吳曉曦出席會議并講話，黨委副書記、董事鄧凱主持會議。
吳曉曦要求，選人用人工作要明確思路、細化措施，以高度行動自覺確保真改實改。要在制度建設、政策執(zhí)行上持續(xù)用力；在規(guī)劃謀劃、結構優(yōu)化上通盤考慮；在科學選配、精準用人上鮮明導向；在隊伍建設、能力提升上精準施策；在強化監(jiān)管、作風轉變上持之以恒。要嚴格落實上級的新舉措、新要求，做好“一報告兩評議”工作。關于意識形態(tài)工作，要不斷增強做好意識形態(tài)工作的責任感、使命感和緊迫感，加強學習培訓、完善制度機制、強化制度執(zhí)行、嚴防風險隱患、確保安全穩(wěn)定。
吳曉曦強調，要以高度政治自覺做好巡視整改。要提高政治站位，對標對表中央和省委要求，從思想上查找根源，從行動上查找差距，在問題整改上見真章、動真格、出實招、求實效，扎實做好巡視“后半篇文章”。要層層壓實責任，嚴格落實巡視整改政治責任，形成以上率下、上下聯(lián)動、左右銜接、一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。要健全制度機制，深刻剖析問題產生根源，既抓好具體問題整治，又著眼常態(tài)長效，持續(xù)在建章立制上下功夫，在真抓實改上求實效，著力堵塞制度機制方面的漏洞。要堅持質量標準，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，強化巡視成果綜合運用，以巡促改、以巡促建、以巡促治。要強化考核機制，堅持督導督辦跟蹤問效，嚴格實施“四個納入”和“一案三查三同時”考核問責制度，對組織領導整改不力，走過場、不到位，敷衍應付、虛假整改的，及時約談提醒。
鄧凱傳達了《省委組織部關于結合十二屆省委第二輪巡視開展選人用人專項檢查工作情況通報》文件精神。他指出，要深刻認識“整改不落實，就是對黨不忠誠”的政治要求，高度重視，嚴格落實巡視整改政治責任，從嚴從實真抓真改全面整改，用好用活巡視整改成效成果。以本次巡視整改為契機，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)、完善工作舉措、提高工作質量。
會議通報了《省委第五巡視組選人用人專項檢查組關于巡視檢查川投集團黨委選人用人工作情況的報告》《省委第五巡視組意識形態(tài)專項檢查組關于巡視檢查川投集團黨委意識形態(tài)工作情況的報告》。
集團總經理助理、各部門負責人，黨委組織部、黨委宣傳部全體同志；所屬二級公司領導班子成員、負責選人用人工作及意識形態(tài)工作部門的全體同志，所屬三級公司主要負責人等共計200余人參加會議。
